予算の作成ができないとの理由で給料を下げると言われましたが、これは不当ではないでしょうか。予算の作成（貸借対照表、キャッシュフロー計算書、損益計算書）ができないとの理由で給料を下げると言われましたが、これは不当ではないでしょうか。ちなみに、私は36歳でこの会社では課長という立場で、私の上司には部長がおり、私の年収は1000万円ですが、今度は700万円になるといわれています。また、会社の売上は約120億円で、現在は赤字、社員数は110名で、公開準備中です。尚、この会社には経理という職務と、公開準備の中心メンバーとして入社しています。（会計士の資格を持っており、監査法人でも職務経験があります）私は、もともと経理という立場で、尚且つ、公開準備の仕事をするということで、この会社に入社したのですが、最近は、経営企画の役割まで期待され困っています。ちなみに、この会社には、経営企画室はありません。みなさんのご意見をお聞かせ下さい。